□   サイトマップ □   i-mode版 □   更新情報 □   経営プランナーバックナンバー □   総務サポートニュース □   ちょっと耳より　経営知恵袋

□　個人情報保護法について

□　個人情報保護方針

□　広告について (PDF)

ホーム＞出産・育児[人事]＞出産育児一時金 　2.出産育児一時金

1.出産手当金　　2.出産育児一時金　　3.産前産後休業　　4.育児休業制度 5.育児休業に対する給付金　　6.健康保険諸手続　　7.給付金一覧

出産育児一時金とは 　出産育児一時金とは、出産前後の諸費用を総合的に勘案した現金給付です。 　（確定申告で医療費控除を受ける場合は、出産育児一時金は補填された額とみなし、かかった医療費の総額からマイナスします。） 　被保険者が分娩（妊娠85日以上の分娩で、生産・死産・流産・早産を問いません。）したときに出産育児一時金が支給されます。 出産育児一時金の額 　出産育児一時金の額は、定額で300,000円が支給されます。 ＊被扶養者である配偶者が分娩したときは家族に対し、配偶者出産育児一時金として300,000円が支給されます。 「出産育児一時金」受給の手続き 　「健康保険被保険者・家族出産育児一時金請求書」に、医師、助産婦または区市町村長による分娩の証明を受け、事業所を管轄する社会保険事務所に提出します。 　＊分娩に関する給付をおこなう目的は、主として母体を保護することにあるので、父の不明な私生児の分娩の場合であっても給付されます。 出産に関する書類一覧 社内書類 『産前・産後休業届』 『出生届』 法定書式 『健康保険出産手当金請求書』 『健康保険被保険者・家族出産育児一時金請求書』